Outplacement

bij Brigitte Amting is...

  • inzicht gevend – wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik? Je krijgt antwoord op deze vragen door allerlei soorten opdrachten, onze gesprekken en testen
  • verhelderend – je weet ‘waar je heen wilt’ en welke stappen je gaat zetten om daar te komen
  • energie gevend – je krijgt nieuwe energie omdat je weet wat je wilt en je energie krijgt van je nieuwe stappen
  • een luisterend oor – door echt te luisteren is er alle ruimte voor jou en dit geeft ruimte
  • op maat – ik sluit aan bij jouw behoefte en welke werkwijze op dit moment bij jou past
  • praktisch – naast zelfreflectie ga je ook aan de slag met hele praktische opdrachten en sluit je af met een concreet actieplan
  • afgestemd – wat werkt en wat minder voor jou en daar stemmen we samen over af
  • een (nieuwe) baan – afhankelijk van het gekozen traject begeleid ik je tot je een nieuwe baan hebt.

 

Hoe ziet een outplacementtraject er uit?

Intake – in een eerste, vrijblijvend gesprek maken we kennis en bespreken we waar jouw vragen liggen en wat mijn aanpak en advies is. Hier stemmen we ook het aantal gesprekken op af.

In de inzichtgevende fase krijg je helder wat je drijfveren, je kwaliteiten, thema’s en je belemmeringen zijn. Dit zetten we om naar een concreet actieplan. Ook de Persoonlijk Profiel Analyse (PPA) behoort tot de mogelijkheden.

Tijdens de arbeidsmarktbewerking en sollicitatiefase ga je je arbeidsmarkt in kaart brengen en leer je alle jobmarketingskills, zoals het gebruik van LinkedIn, die je nodig hebt om die baan te krijgen.

 

 

‘Brigitte heeft een ommekeer in mijn carriere betekent. Zij heeft mij de juiste vragen gesteld en mijn denken geprikkeld met opdrachten. Zij heeft me vooral duidelijk gemaakt dat de antwoorden in mezelf zitten”